বদলেছে বাজার! অতি দ্রুত মহিলাদের কাজের সুযোগ বেড়েছে ভারতে, বলছে সমীক্ষা রিপোর্ট

Updated: Friday, March 7, 2025, 11:44 [IST]

২০২৫ সালে ভারতের শ্রমবাজার এক রূপান্তরের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। এখানে আগের বছরের তুলনায় নারীদের জন্য চাকরির সুযোগ ৪৮% বৃদ্ধি পেয়েছে। এই উত্থান মূলত তথ্য প্রযুক্তি (আইটি), ব্যাঙ্কিং, আর্থিক পরিষেবা, বীমা (বিএফএসআই), উৎপাদন এবং স্বাস্থ্যসেবার মতো ক্ষেত্রগুলিতে ক্রমবর্ধমান চাহিদার কারণে হয়েছে। উপরন্তু, অত্যাধুনিক প্রযুক্তিগত ভূমিকায় দক্ষ পেশাদারদের প্রয়োজনীয়তা লক্ষণীয়ভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। এই সুযোগের প্রায় এক-চতুর্থাংশ এন্ট্রি-লেভেল পদের জন্য লক্ষ্য করা যাচ্ছে। এটি স্পষ্ট যে বাজার কেরিয়ায় শুরু করতে চলা ফ্রেশারদের বিশেষ করে আইটি, মানবসম্পদ এবং বিপণনে স্বাগত জানাচ্ছে।

এই চাকরির সুযোগের বন্টন কেরিয়ারের প্রাথমিক পর্যায়ের মহিলা কর্মীদের প্রতি উল্লেখযোগ্য ঝুঁকে রয়েছে। সেখানে ৫৩% পদ ০-৩ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন মহিলাদের জন্য এবং ৩২% পদ ৪-৬ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন মহিলাদের জন্য রয়েছে। আইটি এবং সফটওয়্যার শিল্প একটি প্রধান ক্ষেত্র। এটিই এই পদগুলির ৩৪% প্রদান করছে। এই প্রবৃদ্ধিতে অবদান রাখা অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ শিল্পগুলির মধ্যে রয়েছে নিয়োগ, কর্মী নিয়োগ, বিএফএসআই এবং বিজ্ঞাপন, জনসংযোগ এবং ইভেন্ট সেক্টর, যার সবকটিই আরও বেশি মহিলা পেশাদারদের নিয়ে এগোতে চাইছে।

ফাউন্ডইটের ভিপি-মার্কেটিং অনুপমা ভীমরাজকা ক্রমবর্ধমান চাকরির বাজার সম্পর্কে বলেন, "ভারতীয় চাকরির বাজার দ্রুত বিকশিত হচ্ছে। বিশেষ করে উচ্চ-প্রবৃদ্ধির শিল্প এবং প্রযুক্তি-চালিত ভূমিকায় মহিলাদের জন্য আরও বেশি সুযোগ এবং সুযোগ তৈরি করছে।" তিনি নিয়োগকর্তাদের অগ্রাধিকারের পরিবর্তনের ইঙ্গিত হিসেবে অফিস থেকে কাজের ব্যবস্থায় ৫৫% বৃদ্ধির বিষয়টি তুলে ধরেন। বেতনের সমতা এবং কর্ম-পদ্ধতির পছন্দের মতো চলমান চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, ভীমরাজকা ২০২৫ সালে কর্মক্ষেত্রে নারীর অংশগ্রহণের জন্য একটি আশাবাদী দৃষ্টিভঙ্গি বজায় রেখেছেন।

একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি হল ইঞ্জিনিয়ারিং এবং উৎপাদন ভূমিকায় নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধি। এটি গত বছর ৬% থেকে ৮% এ উন্নীত হয়েছে। এই পরিবর্তন কেবল এই ক্ষেত্রগুলিতে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধির দিকেই ইঙ্গিত করে না, বরং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সাইবার নিরাপত্তা, ডেটা সায়েন্স এবং ক্লাউড কম্পিউটিংয়ের মতো উদীয়মান প্রযুক্তিতে বিশেষ দক্ষতার ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তাকেও তুলে ধরে।

ভৌগোলিকভাবেও নারীদের জন্য চাকরির সুযোগের দৃশ্যপট পরিবর্তিত হচ্ছে। টিয়ার-২ এবং টিয়ার-৩ শহরগুলিতে উল্লেখযোগ্য কাজের সুযোগ রয়েছে। নাসিক, সুরত, কোয়েম্বাটুর এবং জয়পুরের মতো শহরগুলিতে নারীদের চাকরির সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছে। চাকরির সুযোগের এই বিকেন্দ্রীকরণ একটি ইতিবাচক লক্ষণ, যা দেশজুড়ে আরও ব্যাপক কর্মসংস্থানের সম্ভাবনার ইঙ্গিত দেয়।

যখন আয়ের কথা আসে, তখন এই ভূমিকায় নিয়োজিত বেশিরভাগ নারী (৮১%) বার্ষিক ০-১০ লক্ষ টাকা বেতন পান। তবে, একটি ছোট অংশ (১১%) ১১-২৫ লক্ষ টাকা আয় করে এবং ৮% ২৫ লক্ষ টাকা ছাড়িয়ে যায়। এই বেতন বন্টন নারীদের ক্রমবর্ধমান চাকরির বাজারের আর্থিক দিকগুলির অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।

সবশেষে বলা যায়, STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) ক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণ ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। ভারতে STEM স্নাতকদের ৪৪% নারী। এটি একটি আশাব্যঞ্জক প্রবণতা। যা বলে দিচ্ছে যে নারীরা ক্রমবর্ধমানভাবে কর্মশক্তির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে উঠছে। বিশেষ করে ঐতিহ্যগতভাবে পুরুষদের দ্বারা প্রভাবিত ক্ষেত্রগুলিতে নারীদের দাপট চোখে পড়ছে।

ভারতের চাকরির বাজার নারীদের জন্য অন্তর্ভুক্তি এবং প্রবৃদ্ধির আশাব্যঞ্জক লক্ষণ দেখাচ্ছে। প্রযুক্তি-চালিত ক্ষেত্রগুলিতে সুযোগ বৃদ্ধি এবং চাকরির আরও ন্যায়সঙ্গত ভৌগোলিক বন্টনের দিকে পরিবর্তনের মাধ্যমে তা পরিচালিত হচ্ছে। চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, ২০২৫ সালে নারীর কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা ইতিবাচক। STEM ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি এবং উদীয়মান প্রযুক্তি আরও বৈচিত্র্যময় এবং গতিশীল কর্মীবাহিনীর পথকে নিশ্চিতভাবেই প্রশস্ত করছে।