ধোনির দল থেকে বাদ পড়ব সাংবাদিকদের থেকে জানি,বিরাটকে কমিউনিকেশন শেখাতে উদাহরণ টানলেন শেহওয়াগ

ধোনির দল থেকে বাদ পড়া সাংবাদিকদের থেকে জানি,বিরাটকে কমিউনিকেশন শেখাতে উদাহরণ টানলেন শেহওয়াগ

নিউজিল্যান্ডের মাটিতে প্রথমবারের জন্য টি-২০ সিরিজ জিতে ইতিহাস গড়া হয়ে গিয়েছে। পাঁচ ম্যাচের সিরিজে ভারতের স্কোরলাইন এখন ৪-০। বিশ্রামে রোহিত, শামি, জাদেজা। শেষ ম্যাচে তিন মহারথী পরিবর্তে সুযোগ পেয়েছেন সঞ্জু, সাইনি ও সুন্দর। তবে ওয়েলিংটনে ঋষভ পন্থের কোনও জায়গা হয়নি। বে ওভালে সিরিজ শেষের নিয়মরক্ষার ম্যাচেও ভারতীয় ম্যানেজমেন্ট পন্থের দিকে মুখ তুলে চাইবেন না সন্দেহ রয়েছে। যা নিয়ে এবার বিরাট ও তার দল গঠন নিয়ে একহাত নিলেন সেহওয়াগ। শুধু তাই নয় ধোনির টিম ম্যানেজমেন্ট নিয়েও সমালোচনা করেছেন।

ধোনির দল থেকে বাদ পড়া সাংবাদিকদের থেকে জানি,বিরাটকে কমিউনিকেশন শেখাতে উদাহরণ টানলেন শেহওয়াগ

এক ক্রিকেট ওয়েবসাইটের চ্যাট শোয়ে সেহওয়াগ বলেছেন, 'পন্থকে ম্যানেজমেন্টের প্রয়োজন মনে করলে, ওকে ক্রমাগত বাইরে রেখে কী প্রমাণ করতে চাইছে। এভাবে কোনও দিনও পন্থ আত্মবিশ্বাস ফিরে পাবে না। '

এখানেই না থেমে সেওয়াগ বলেছেন, 'প্রয়োজনে বিরাট নিজে এক ম্যাচের জন্য বিশ্রাম নিতেই পারে।তবে পন্থকে খেলানো উচিত। পন্থ ম্যাচ উইনার। খেললে তবে না ম্যাচ জেতাবে। টি-২০ না পেলে ওডিআইতে অন্তত পন্থের সুযোগ পাওয়া উচিত।'

সেই সঙ্গে ভারতীয় দলের অতীতের তুলনা টেনে ধোনির সময়ের তুলনা টানলেন সেহওয়াগ। বলেন, 'এখন বিরাটের দলে অধিনায়ক ক্রিকেটারদের সঙ্গে আলোচনা করে কিনা, জানি না। ধোনির জমানায় ২০১১-১২ কমনওয়েলথ সিরিজের আগে এমন ছিল। সাংবাদিকদের মুখ থেকে শুনেছিলাম দলের তিন স্লো ফিল্ডারের মধ্যে আমার নাম রয়েছে। আমি, সচিন ও গম্ভীর তিন ক্রিকেটার সবচেয়ে স্লো ফিল্ডার ছিলাম। অথচ টিম ম্যানেজমেন্টের বৈঠকে এই নিয়ে অধিনায়ক কিন্তু কোনও পরামর্শ দেয়নি বা আলোচনা করেনি। বাদ দেওয়ার আগে আমাদের সঙ্গে কোনও আলোচনাও হয়নি।' উদাহরণ টেনে সেহওয়াগ বলেছেন, 'পন্থের সঙ্গে এবার বিরাটের আলোচনায় বসা উচিত। '

Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+