Click it and Unblock the Notifications
Just In
-
-
-
-
Don't Miss
-
রোদে বের হলেই মাথা যন্ত্রণা কাবু করে? মাইগ্রেন নয় তো! -
আইপিএলের উদ্বোধনী অনুষ্ঠান নিয়ে উচ্ছ্বসিত তামান্না ও রশ্মিকা, পছন্দের ২ ক্রিকেটারেও পুরো মিল -
গ্রাহকদের জন্য সম্পূর্ণ নতুন ফিচার নিয়ে হাজির এয়ারটেল, কীভাবে কাজ করবে?
রোগীর অনুপাতে নার্সের সংখ্যা কম, সমস্যায় দেশের স্বাস্থ্য ব্যবস্থা
Array
বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার (ডব্লিউএইচও) নিয়ম অনুযায়ী, প্রতি ১০০০ জনে ৩ জন নার্সের প্রয়োজন। সেখানে ভারতে প্রতি ১০০০ জনসংখ্যার ১.৭ জন নার্স রয়েছে৷ নার্স-রোগীর অনুপাতের কম তাই কাজের চাপ বৃদ্ধি, দীর্ঘ কাজের সময়, ডাবল শিফট বাড়ছে।
দেশে একটি শক্তিশালী স্বাস্থ্য কর্মী গড়ে তুলতে এই সমস্যার সমাধান করতে হবে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা। বর্তমানে, ভারতে নার্সিং সেক্টরকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে নীতিগত অগ্রাধিকারগুলি মূলত স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় নার্সের সংখ্যা বাড়ানোর উপর নজর দিয়েছে।
'NurseMidwife4Change' ক্যাম্পেইনের প্রথম বছর সমাপ্তির একটি সাম্প্রতিক জাতীয় সভায়, প্রচারণার অংশীদার, ইন্ডিয়ান নার্সিং কাউন্সিল (INC), অল ইন্ডিয়া গভর্নমেন্ট নার্সেস ফেডারেশন (AIGNF), The Trained Nurses Association of India (TNAI), সোসাইটি অফ মিডওয়াইভস -India (SOMI) এবং Jhpiego, নার্স এবং মিডওয়াইফারি পেশাকে প্রভাবিত করে এবং এ পর্যন্ত যে অগ্রগতি হয়েছে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করতে একত্রিত হয়েছিল৷
বিশেষজ্ঞরা ভারতের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় নার্স এবং মিডওয়াইফদের ভূমিকা এবং অবদানকে স্বীকৃতি দিয়েছেন। সম্মানিত অংশগ্রহণকারীরা ভারতে নার্সদের মর্যাদা আরও উন্নীত করার এবং নার্স মিডওয়াইফদের ক্যাডারকে শক্তিশালী করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে আলোচনা করেছেন।আলোচনায় শিক্ষায় বিনিয়োগ, নার্স মিডওয়াইফদের কর্মী নিয়োগ, নার্সিং লিডারশিপ, নার্স-রোগীর অনুপাত, কাজের চাপ, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, ডাবল শিফট এবং অন্যান্য বিষয়গুলি তুলে ধরা হয়েছে।
বিশেষজ্ঞরা এই ক্যাডারকে আরও শক্তিশালী করার জন্য বিনিয়োগকে অগ্রাধিকার দেওয়ার প্রয়োজনীয়তার বিষয়েও আলোচনা করেছেন এবং নার্স মিডওয়াইফদের নেতা, শিক্ষাবিদ এবং সহযোগী হিসেবে অবস্থান করছেন। ভারত সরকারের নতুন নির্দেশিকাগুলি নার্সিং সংস্থাগুলির দ্বারা ইতিবাচক দিকের একটি পদক্ষেপ হিসাবে দেখা হচ্ছে।
নার্সিং এবং মিডওয়াইফারি ২০২১-২৫ এর জন্য 'WHO'-এর গ্লোবাল স্ট্র্যাটেজিক ডিরেকশনস নীতিগত অগ্রাধিকারগুলি নির্ধারণ করে যা দেশগুলিকে তাদের মিডওয়াইফ এবং নার্সরা সর্বজনীন স্বাস্থ্য কভারেজ এবং অন্যান্য স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত লক্ষ্যগুলি অর্জনে সর্বোত্তমভাবে অবদান রাখতে পারে তা নিশ্চিত করতে সক্ষম করে।
টি. দিলীপ কুমার, সভাপতি- ইন্ডিয়ান নার্সিং কাউন্সিল, বলেছেন: "স্বাস্থ্যসেবা শিল্পে নার্সরা একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এবং তাদের গুরুত্ব হ্রাস করা যায় না৷ গত দুই দশকে, ভারত সামগ্রিক প্রাপ্যতার ফাঁকগুলি পূরণে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে নার্সরা। ভারত সরকারের বেশ কিছু দৃঢ় প্রচেষ্টার কারণে, দেশটি নার্সিং কর্মশক্তির দ্বিগুণ প্রত্যক্ষ করেছে। ২০০০ সালে প্রতি ১০০০ জনসংখ্যার ০.৮ জন নার্স থেকে ২০২০ সালে তা ১.৭ হয়ে গিয়েছে। যদিও, এই সংখ্যাটি এখনও প্রতি ৩ জন নার্সের WHO-এর নিয়মের চেয়ে কম। #NurseMidwife4Change-এর মাধ্যমে, আমরা আমাদের নার্স এবং মিডওয়াইফদের মুখোমুখি হওয়া সমস্যাগুলির বিষয়ে একটি কথোপকথন শুরু করতে সক্ষম হয়েছি এবং আগামী মাসগুলিতে এর প্রভাব পড়বে বলে আমরা আশাবাদী।"
প্রফেসর (ড.) রয় কে জর্জ, প্রেসিডেন্ট-প্রশিক্ষিত নার্সেস অ্যাসোসিয়েশন অফ ইন্ডিয়া, বলেছেন, "#NurseMidwife4Change ক্যাম্পেইন নার্সিং পেশাকে সমর্থন ও উন্নীত করার জন্য কণ্ঠকে একত্রিত করতে সফল হয়েছে। বিভিন্ন নার্সিং সংস্থার প্রতিনিধি হিসেবে আমরা সরকারের কাছে কৃতজ্ঞ। নার্সদের কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য খসড়া নির্দেশিকা প্রবর্তনের জন্য এবং একটি স্বাস্থ্যকর ভারত তৈরিতে তাদের কঠোর পরিশ্রমকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য এটা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা এই দিকে সরকারের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।"
