Google: প্রায় ১ বছর ধরে ঘরে বসেই বেতন নিচ্ছেন গুগলের এআই কর্মচারীরা, ব্যাপারটা কী?
Google: বিখ্যাত আমেরিকান প্রযুক্তি সংস্থা, যা প্রধানত একটি ওয়েব সার্চ ইঞ্জিন হিসেবে পরিচিত। গুগল ব্যবহারকারীদের বিভিন্ন তথ্য খুঁজে পেতে সাহায্য করে। প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি দ্রুত গতিতে আরও স্মার্ট এআই টুল তৈরি করছে। গুগল সম্প্রতি তাদের সবচেয়ে "উন্নত" মডেল - জেমিনি ২.৫ প্রোও চালু করেছে। জেমিনি অ্যাপ এবং জেমেনি অ্যাডভান্সের মাধ্যমে ব্যবহারকারীরা গুগলের সবচেয়ে সক্ষম এআই মডেলগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
এটি কোডিং, অঙ্ক এবং ভিজ্যুয়াল বোধগম্যতার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উন্নতি নিয়ে গর্ব করে। তবে আরও ভালো এআই তৈরির প্রতিযোগিতা যত তীব্র হচ্ছে, ততই ক্ষেত্রের শীর্ষ-স্তরের প্রতিভা নিয়োগের প্রতিযোগিতাও তীব্র হচ্ছে। কিন্তু মজার ব্যাপার হল, এই তাড়াহুড়োর মধ্যেও গুগল একটি অদ্ভুত পদক্ষেপ নিয়েছে। গুগল তাদের কিছু কর্মচারীকে কিছুই না করার জন্য ক্ষতিপূরণ দিচ্ছে।
একটি প্রতিবেদনে দাবি করা হয়, গুগল যুক্তরাজ্যের কর্মীদের প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানিতে কাজ করতে নিষেধ করে এমন অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারায় স্বাক্ষর করতে বাধ্য করছে, তারপর তাদের বর্ধিত ছুটিতে পাঠাচ্ছে। অর্থাৎ, তাদের কিছুই না করার জন্য অর্থ প্রদান করছে।
এগুলোকে "গার্ডেন লিভ" বলা হয়। একটি কর্পোরেট অচলাবস্থা যেখানে কর্মীরা বেতনভুক্ত থাকেন, কিন্তু গুগল বা অন্য কারও জন্য যেকোনও কাজে অবদান রাখতে পারেন না। চুক্তি স্বাক্ষরের পর বেশ কয়েকজন কর্মচারীকে বর্ধিত ছুটিতে পাঠানো হয়েছিল বলে অভিযোগ। এই সময়কালে গুগল ডিপমাইন্ড তাদের বেতন দিয়েছিল, কিন্তু তাদের অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তির সময়কালের জন্য কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়নি, যা ১২ মাস পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক এমন ৪ প্রাক্তন কর্মচারীর বরাত দিয়ে এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, যুক্তরাজ্যে গুগল ডিপমাইন্ডের কিছু কর্মী অ-প্রতিযোগিতামূলক ধারা দ্বারা সীমাবদ্ধ। এই চুক্তিগুলি কর্মীদের চুক্তি স্বাক্ষরের পর একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বী কোম্পানিতে যোগদান থেকে বিরত রাখে। কার্যকরভাবে তাদের বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে সংযুক্ত করে।
মাইক্রোসফট এআই-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং ডিপমাইন্ডের প্রাক্তন পরিচালক নান্দো ডি ফ্রেইটাস এক্স-এ (পূর্বে টুইটার) পোস্ট করেন যে, যখন এই কর্মীরা কীভাবে তাদের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন, তখন সমস্যাগুলি প্রকাশ পায়। তিনি লিখেছেন, "প্রতি সপ্তাহে আপনাদের মধ্যে কেউ কেউ হতাশার সাথে আমার কাছে জিজ্ঞাসা করেন, কীভাবে আপনার নোটিশ পিরিয়ড এবং অপ্রতিযোগিতা এড়াতে পারেন। আমার কাছে চাকরিও চান, কারণ আপনার ম্যানেজার বলেছেন যে পদোন্নতির এটাই উপায়, কিন্তু আমি বিমুখ হয়ে যাই।"
"সর্বোপরি এই চুক্তিগুলিতে স্বাক্ষর করবেন না। কোনও আমেরিকান কর্পোরেশনের এত ক্ষমতা থাকা উচিত নয়, বিশেষ করে ইউরোপে। এটি ক্ষমতার অপব্যবহার, যা কোনও লক্ষ্যকে সমর্থন করে না," ফ্রেইটাস তাঁর পোস্টে যোগ করেছেন।
আবার দুই প্রাক্তন কর্মচারীর মতে, বেশ কয়েকজন সিনিয়র গবেষককে এক বছরের ছুটিতে পাঠানো হয়েছে। যা সাধারণত ডিপমাইন্ড কর্মীদের এবং গুগলের জেমিনি এআই মডেলগুলিতে কর্মরতদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ৬ মাসের অ-প্রতিযোগিতামূলক ছুটির দ্বিগুণ।
এদিকে, গুগল দাবি করেছে যে তাদের চুক্তিগুলি শিল্পের নিয়মের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। এক বিবৃতিতে গুগলের একজন প্রতিনিধি বলেন, "আমাদের কর্মসংস্থান চুক্তিগুলি বাজারের মানদণ্ডের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। আমাদের কাজের সংবেদনশীল প্রকৃতির কারণে, আমরা আমাদের বৈধ স্বার্থ রক্ষার জন্য অ-প্রতিযোগীদের বেছে বেছে ব্যবহার করি।"
Click it and Unblock the Notifications
Sign in with Google