Job Cut: ফের এক বহুজাতিক সংস্থা কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে, বন্ধ হচ্ছে ইউনিট, কর্মহীন হতে চলেছেন ২০% কর্মী

ফের ইন্টেল কর্পোরেশন তাঁদের কর্মী ছাঁটাই শুরু করেছে। সংস্থার সিইও লিপ-বু ট্যান-এর অধীনে এই ছাঁটাই প্রক্রিয়ায় প্রথম ধাপে ক্যালিফোর্নিয়ার ১০৭ জন কর্মীকে ছাঁটাই করা হয়েছে। স্টেট ওয়ার্কার অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যান্ড রিট্রেনিং নোটিফিকেশন (WARN) আইনের অধীনে এই তথ্য জানানো হয়েছে।

আগামী ১৫ জুলাই থেকে এই ছাঁটাই শুরু হওয়ার কথা। সিইও ট্যান এই ছাঁটাইকে ইন্টেলকে আরও বেশি কার্যকরী সংস্থা হিসেবে গড়ে তোলার বৃহত্তর কৌশল বলে অভিহিত করেছেন।

যে কর্মীরা ছাঁটাইয়ের শিকার হয়েছেন, তাঁদের মধ্যে সিপিইউ এবং জিপিইউ ডেভলপমেন্ট টিমের ইঞ্জিনিয়ার এবং সিনিয়র ম্যানেজাররা রয়েছেন। ধারণা করা হচ্ছে, এই ছাঁটাই বিশ্বব্যাপী ইন্টেলের প্রায় ২০% কর্মীর উপর প্রভাব ফেলবে, যার মধ্যে চিপ উৎপাদনকারীরাও রয়েছেন।

ইন্টেলের মূল চিপ ডিজাইন এবং উৎপাদন প্রচেষ্টার সঙ্গে যুক্ত বেশ কিছু পদ বাতিল করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছেন ২২ জন ফিজিক্যাল ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার, ক্লাউড সফটওয়্যার ডেভেলপার এবং সিস্টেম-অন-চিপ ডিজাইনার। এছাড়া, আইটি-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট, ইঞ্জিনিয়ারিং প্রোজেক্ট ম্যানেজার এবং স্ট্র্যাটেজি প্রধানের মতো পদও এর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

সংস্থার একজন মুখপাত্র জানিয়েছেন, চলতি বছরের শুরুতেই ঘোষণা করা হয়েছিল যে, একটি সরল, দ্রুত এবং আরও বেশি কার্যকরী সংস্থা হওয়ার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া হচ্ছে। এর ফলে সাংগঠনিক জটিলতা দূর করে ইঞ্জিনিয়ারদের আরও শক্তিশালী করে তোলার মাধ্যমে ইন্টেল গ্রাহকদের চাহিদা আরও ভালোভাবে পূরণ করতে পারবে এবং নিজেদের কাজের মান আরও উন্নত করতে পারবে।

এপ্রিল মাসেই ট্যান ইঙ্গিত দিয়ে বলেন, 'এই গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি আমাদের কর্মীর সংখ্যা হ্রাস করবে, এতে কোনও সন্দেহ নেই।' তিনি আরও বলেন, 'আমাদের কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি মূল প্রতিভাদের ধরে রাখা এবং নতুন কর্মী নিয়োগের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে হবে।'

কর্মীদের ৬০ দিনের নোটিশ অথবা চার সপ্তাহের নোটিশের সঙ্গে নয় সপ্তাহের বেতন এবং অন্যান্য সুবিধা দেওয়া হয়েছে। ইন্টেল ২০২৫ সালে ৫০০ মিলিয়ন ডলার এবং ২০২৬ সালে অতিরিক্ত ১ বিলিয়ন ডলার অপারেটিং খরচ কমানোর পরিকল্পনা করেছে, তারই অংশ হিসেবে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মী ছাঁটাইয়ের পাশাপাশি ইন্টেল মিউনিখের অটোমোটিভ চিপ বিভাগটি বন্ধ করে দিয়েছে। ধারণা করা হচ্ছে, এই ইউনিটের বেশিরভাগ কর্মীকে ছাঁটাই করা হবে। এই বিভাগটিকে ভবিষ্যতের গতিশীলতার জন্য ইন্টেলের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিনিয়োগ হিসেবে দেখা হচ্ছিল। কিন্তু ট্যান ক্রমবর্ধমান খরচের চাপের মধ্যে ইন্টেলের প্রচেষ্টাগুলিকে তাঁর ঐতিহ্যবাহী শক্তি, যেমন সিপিইউ এবং ডেটা সেন্টারগুলির দিকে ফিরিয়ে নিয়ে যাচ্ছেন বলে মনে হচ্ছে।

আর একটি বড় পরিবর্তনের মধ্যে, ইন্টেল তাদের মার্কেটিং কার্যক্রমের কিছু অংশ গ্লোবাল কনসাল্টিং ফার্ম অ্যাকসেঞ্চারকে আউটসোর্স করবে। এই পরিবর্তনের ফলে গ্রাহক যোগাযোগ বিষয়ক পদগুলির কাজ আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স সিস্টেমের মাধ্যমে করানো হবে।

সংস্থা জানিয়েছে, 'আমরা আমাদের গ্রাহকদের আরও ভালোভাবে পরিষেবা দেওয়ার জন্য এবং আমাদের ব্র্যান্ডকে শক্তিশালী করার জন্য আমাদের ডিজিটাল সক্ষমতা আধুনিকীকরণে মনোযোগ দিচ্ছি। অ্যাকসেঞ্চার এই ক্ষেত্রে দীর্ঘদিন ধরে আমাদের সহযোগী এবং বিশ্বস্ত। এই পদক্ষেপের ফলে ইন্টেল এবং তার সহযোগীরা সরল প্রক্রিয়া এবং কর্মসূচির মাধ্যমে আরও ভালো ব্যবসায়িক ফলাফল আনতে পারবে।'

ইন্টেলের এই ছাঁটাই ২০২৪ সাল থেকেই চলছে। এই বছর মাইক্রোসফট, অ্যামাজন, মেটা এবং গুগলের মতো বড় সংস্থাগুলিও কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা করেছে। বস্তুত গত তিন বছর ধরেই সারা বিশ্বব্যাপী বিভিন্ন ছোট-বড় সংস্থা কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে গিয়েছে। বহর কমিয়ে অতিরিক্ত লাভের আশাতেই বিভিন্ন সংস্থা কর্মীদের ছেঁটে ফেলার কাজ করেছে এবং করে চলেছে।

English summary

Intel Corporation will lay off 107 employees in California starting 15 July as part of a broader strategy to streamline operations. The restructuring includes closing its automotive chip unit in Munich and outsourcing marketing functions to Accenture.