বছরের শুরুতেই কর্মী ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত META-র

নতুন বছরের শুরুতেই META-র ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত। একসাথে ৩,৬০০ কর্মচারীকে ছাঁটাই করার পথে হাঁটতে চলেছে এই সংস্থা। কেননা ছাঁটাই পর্ব শুরু করছেন মার্ক জুকারবার্গ।

মঙ্গলবার ব্লুমবার্গ দ্বারা প্রকাশিত রিপোর্টে বলা হয়েছে, মেটা কম পারফরমার হিসাবে চিহ্নিত প্রায় ৩,৬০০ কর্মীকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তবে একই সাথে তাদের জায়গায় নতুন নিয়োগ করানোর পরিকল্পনাও রেখেছেন জুকারবার্গ।

ফেসবুক, ইনস্টাগ্রাম এবং হোয়াটসঅ্যাপের মালিক সংবাদ মাধ্যমকে এই বিষয়টি নিশ্চিত করেছে। তাঁর কথায়, সিইও মার্ক জুকারবার্গের সিদ্ধান্ত তাদের কর্মক্ষেত্রের পাঁচ শতাংশকে প্রভাবিত করবে।

যা জানা যাচ্ছে, সেপ্টেম্বর পর্যন্ত মেটাতে প্রায় ৭২,৪০০ জন কর্মচারী ছিলেন। তবে নতুন বছর পড়তেই এই ছাঁটাই পর্ব শুরু হলে কর্মচারী কমবে বলেই মনে করা হচ্ছে। এই প্রসঙ্গে জুকারবার্গ বলেছেন, "আমি পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্টের উপর জোর দিতে চাই এবং তাই পারফরম্যান্স খারাপ কর্মীদের দ্রুত সরানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছি"।

সিইও বলেছেন যে কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক এই কাঁটছাঁট গুলি নিশ্চিত করা হয়েছে। এর উদ্দেশ্য যে কোম্পানির "সবচেয়ে শক্তিশালী প্রতিভা" রয়েছে এবং "নতুন লোকদের ভিতরে আনতে" কোম্পানি সক্ষম।

অবশ্য মেটা-র এই সিদ্ধান্ত প্রভাব ফেলেছে কর্মীদের মনে। সাধারণত এই সিদ্ধান্তে সবথেকে বেশি প্রভাব পড়বে সেই সমস্ত কর্মীদের উপরে যারা দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানিতে কাজ করে চলেছেন। সংস্থা তাদের পারফরম্যান্সের মূল্যায়ন করবেন এবং যে যে কর্মীরা প্রত্যাশা পূরণ করতে পারছেন না, তারা চাকরি হারাতে পারেন বলেই আশঙ্কা করা হচ্ছে। তবে যে যে কর্মীদের ছাঁটাই করা হবে তাদের উপযুক্ত ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে বলেও মেটা-র তরফে জানানো হয়েছে।

কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বরখাস্ত প্রধান মার্কিন কর্পোরেশনগুলির মধ্যে একটি সাধারণ অভ্যাস। বিজনেস ইনসাইডার রিপোর্ট বলছে, কিছুদিন আগে মাইক্রোসফটেও এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। গুগলের মাদার কোম্পানি মাইক্রোসফটে এক শতাংশ কর্মীকে ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। যার জেরে তাঁদের কর্মক্ষেত্রে এক শতাংশেরও কম প্রভাব পড়েছে। আর এবার সেই পথেই হাঁটল মার্ক জুকারবার্গের 'মেটা'।

English summary

META decides to lay off 3,600 employees, for better employees