• search

স্কুল সার্ভিস কমিশনে নতুন মেধা তালিকা! হাইকোর্টের নির্দেশে নয়া জট নবম-দশমেও

Subscribe to Oneindia News
For Quick Alerts
ALLOW NOTIFICATIONS
For Daily Alerts

    এসএসসি-র ভবিষ্যৎ এখনও বন্দি মামলার জটাজালে। রাজ্যের শিক্ষক নিয়োগে এবার নতুন করে মেধা তালিকা প্রকাশের নির্দেশ দিল কলকাতা হাইকোর্ট। মঙ্গলবার হাইকোর্টের বিচারপতি রাজশেখর মন্থা নির্দেশ দেন, অবিলম্বে প্রকাশ করতে হবে মেরিট লিস্ট। নতুন মেধা তালিকা প্রকাশ প্রসঙ্গে তিনি বলেন, আগের তালিকা নিয়ম মেনে তৈরি হয়নি।

    স্কুল সার্ভিস কমিশনে নতুন মেধা তালিকা! জট নবম-দশমেও

    সেই কারণেই এদিন হাইকোর্টের তরফে নির্দেশ এল, তিন সপ্তাহের মধ্যে নতুন মেধা তালিকা প্রকাশ করতে হবে। গেজেট নোটিফিকেশন মেনেই এই কাজ করতে হবে। নবম-দশম শ্রেণির শিক্ষক নিয়োগের গেজেট নোটিফিকেশনে বলাই আছে, ইন্টারভিউ লিস্ট, মেরিট লিস্ট ও প্যানেল লিস্ট প্রকাস করতে হবে।

    ফলে এসএসসিকে সেই নিয়ম মানতে নির্দেশ দিল হাইকোর্ট। এই নয়া নির্দেশিকায় জট আরও বাড়ল বলেই মনে করছে ওয়াকিবহাল মহল। এর আগে কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি শেখর ববি শরাফের এজলাসে মণিকা রায় দায়ের করেন। তাঁর অভিযোগ, মাধ্যমিক স্তরেও কাউন্সেলিংয়ের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের আগে দ্রুত মেধাতালিকা প্রকাশ করা হয়েছে। ফলে উচ্চমাধ্যমিকের মতো মাধ্যমিকেও মেধা তালিকা পরিবর্তিত হওয়ার আশঙ্কা ছিল। এদিন সেটাই পরিস্ফুট হল।

    এই মুহূর্তে উচ্চপ্রাথমিক, মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিক তিন স্তরেই শিক্ষক নিয়োগ ঝুলে রয়েছে। স্কুল সার্ভিস কমিশনের দায়িত্ব এখন ৩২ হাজার শূন্যপদে নিয়োগ করা। মাধ্যমিকে ১৩ হাজার শূন্যপদ, উচ্চমাধ্যমিকে প্রায় পাঁচ হাজার শূন্যপদে নিয়োগ ঝুলে রয়েছে। এই দুই স্তরে চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা ছিল যথাক্রমে এক লক্ষ ৪৩ হাজার ও এক লক্ষ ২৩ হাজার। এই বিপুল পরিমাণ চাকরিপ্রার্থীর ভবিষ্যৎ এখন আইনি ফাঁদে বন্দি।

    English summary
    High Court orders to SSC to publish new merit list within three weeks. Again a problem is created in appointment of school teacher.

    Oneindia - এর ব্রেকিং নিউজের জন্য
    সারাদিন ব্যাপী চটজলদি নিউজ আপডেট পান.

    We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. This includes cookies from third party social media websites and ad networks. Such third party cookies may track your use on Oneindia sites for better rendering. Our partners use cookies to ensure we show you advertising that is relevant to you. If you continue without changing your settings, we'll assume that you are happy to receive all cookies on Oneindia website. However, you can change your cookie settings at any time. Learn more