Click it and Unblock the Notifications
Just In
Don't Miss
-
কাঠফাটা রোদ থেকে বাঁচতে কী করবেন? এড়িয়ে চলুন চা-কফি -
আইপিএলের উদ্বোধনী অনুষ্ঠান নিয়ে উচ্ছ্বসিত তামান্না ও রশ্মিকা, পছন্দের ২ ক্রিকেটারেও পুরো মিল -
গ্রাহকদের জন্য সম্পূর্ণ নতুন ফিচার নিয়ে হাজির এয়ারটেল, কীভাবে কাজ করবে?
সপ্তাহে তিনদিন কাজ, চারদিন ছুটি! আহা
কার্লোস স্লিম কিংবা রিচার্ড ব্র্যানসনের নাম কে না জানে! দুনিয়ার অন্যতম ধনকুবের। এঁরা সম্প্রতি একটি তত্ত্ব খাড়া করেছেন। কর্মীরা সপ্তাহে তিনদিন করে অফিস করুন। ১১ ঘণ্টা রোজ। মানে সপ্তাহে ৩৩ ঘণ্টা। আর তার পর বৃহস্পতি, শুক্র, শনি ও রবিবার ছুটি কাটান। এঁদের মতে, এর ফলে বাড়বে উৎপাদনশীলতা। চারদিন ছুটি কাটিয়ে ফিরলে চনমনে থাকবেন কর্মীরা। কাজে বেশি করে মন বসবে।
সাধারণভাবে এখন সপ্তাহে পাঁচদিন অফিসের রেওয়াজ চালু আছে। রোজ ৮ ঘণ্টা করে ৪০ ঘণ্টা শ্রম দিতে হয়। সংখ্যার নিরিখে দেখতে গেলে কর্মীরা কম সময় কাজ করবেন। কিন্তু উৎপাদনশীলতার নিরিখে দেখলে এটা নাকি ভালো হবে। আর কার্লোস স্লিম, রিচার্ড ব্র্যানসন যখন বলেছেন, তখন বিষয়টা গুরুত্ব পাচ্ছে বৈকি!
যদিও ভারতে এই মডেল আনার বিরোধিতা করেছে বিভিন্ন কোম্পানির মানবসম্পদ (এইচআর) বিভাগ। স্যাপ ল্যাবস ইন্ডিয়ার সংশ্লিষ্ট বিভাগের প্রধান টি শিবরাম বলেন, "এ ধরনের ভাবনাচিন্তা যুক্তিযুক্ত নয়। ক্রেতা পরিষেবা, বিনোদন, স্বাস্থ্য ইত্যাদি শিল্পে কীভাবে টানা চারদিন ছুটি সম্ভব হবে? এগুলো উন্নত দেশে সম্ভব। আমাদের দেশে এর ফলে বরং উৎপাদনশীলতা মার খাবে।" নিয়োগ সংস্থা এন্টাল ইন্টারন্যাশনালের কর্তা জোসেফ দেবাসিয়া বলেন, "ভারতে যা কর্মসংস্কৃতি, তাতে এই মডেল চালু করলে বরং ফাঁকিবাজির প্রবণতা বাড়বে। এটা বিলেতের পক্ষে উপযুক্ত মডেল।"
