• search
For Quick Alerts
ALLOW NOTIFICATIONS  
For Daily Alerts

ছুটির পরেও অফিসের কাজে চাপ! লোকসভায় নতুন বিলে নানা প্রস্তাব

ছুটি হয়ে গিয়েছে আগেই। কিন্তু তার পরেই চলছে কাজ। বাড়ি গিয়ে দিতে হচ্ছে ইমেলের উত্তর, সবই চলতে থাকে আজকাল। এইসব বন্ধে লোকসভায় বিল পেশ করেছেন এনসিপি সাংসদ সুপ্রিয়া সুলে। বিলটি প্রাইভেট মেম্বারস বিল নামে পরিচিত। বিলটির পোশাকি নাম রাইট টু ডিসকানেক্ট বিল।

ছুটির পরেও অফিসের কাজে চাপ! লোকসভায় নতুন বিলে নানা প্রস্তাব

রাইট টু ডিসকানেক্ট বিলে বলা হয়েছে, ছুটির পর অফিসের কাজ সংক্রান্ত কোনও ফোনকল কিংবা ইমেল এড়িয়ে যেতে পারবেন সংশ্লিষ্টকর্মী। এই বিল পাশ হলে কর্মীদের ব্যক্তিগত ও কর্ম জীবনের মধ্যে ব্যবধান ও চাপ কমাবে বলে আশাপ্রকাশ করেছেন প্রস্তাবক সুপ্রিয়া সুলে।

এই ধরনের আইন পাশ রয়েছে ফ্রান্সের সুপ্রিম কোর্টে। এছাড়াও এই আইন বলবত হয়েছে নিউইয়র্কে। জার্মানিতে বিষয়টি নিয়ে আলোচনা চলছে।

বিলটির প্রস্তাবে বলা হয়েছে তথ্য প্রযুক্তি, যোগাযোগ এবং শ্রমমন্ত্রককে নিয়ে এমপ্লয়ি ওয়েলফেয়ার অথরিটি গঠন করতে হবে। বিলটিতে বলা হয়েছে, ১০ জনের বেশি কর্মী রয়েছে, এমন সংস্থায় নির্দিষ্ট সময় অন্তর কর্মীদের সঙ্গে বসতে হবে। যেখানে কর্মীদের নিজেদের দাবি থাকবে। সংস্থার কর্মীদের নিয়ে এমপ্লয়ি ওয়েলফেয়ার কমিটি গঠন করতে হবে।

নির্দিষ্ট সময়ের বাইরে কোনও সংস্থা কর্মীকে কাজ করতে বাধ্য করতে পারবে না। কর্মী নির্দেশ না মানলে তাঁর বিরুদ্ধে নিয়ম লঙ্ঘনের অভিযোগও তোলা যাবে না। যদি নির্দিষ্ট শর্তের বাইরে গিয়ে কাজ করতে হয়, তাহলে সেই কর্মী ওভারটাইমের দাবিদার হবেন। বলা হয়েছে এই বিলে।

ছুটি হওয়ার পর কর্মীকে রক্ষা করার কথা যেমন এই বিলে বলা হয়েছে, ঠিক তেমনই ছুটির দিনগুলিতেও অফিসের ফোন কিংবা ইমেল উপেক্ষা করার অধিকারও দেওয়া হয়েছে এই বিলে।

English summary
NCP's MP Supriya Sule has introduced a Private Member’s Bill to allow employees to ignore calls after work
For Daily Alerts

Oneindia - এর ব্রেকিং নিউজের জন্য
সারাদিন ব্যাপী চটজলদি নিউজ আপডেট পান.

Notification Settings X
Time Settings
Done
Clear Notification X
Do you want to clear all the notifications from your inbox?
Settings X
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. This includes cookies from third party social media websites and ad networks. Such third party cookies may track your use on Oneindia sites for better rendering. Our partners use cookies to ensure we show you advertising that is relevant to you. If you continue without changing your settings, we'll assume that you are happy to receive all cookies on Oneindia website. However, you can change your cookie settings at any time. Learn more