• search
For Quick Alerts
ALLOW NOTIFICATIONS  
For Daily Alerts

নোটিস না দিয়েই চাকরি ছাড়ছেন, দিতে হতে পারে মোটা টাকা জিএসটি, আগে থেকে জেনে নিন নতুন নিয়ম

ভাল চাকরি পেয়েছেন। মোটা টাকা বেতন। তড়িঘড়ি নোটিস ছাড়াই পুরনো চাকরি ছেড়ে দিলেন। তাতে ঘটতে পারে বড় বিপত্তি। পুরনো চাকরির থেকে পাওয়া শেষ মাসের বেতনের অর্ধেকের বেশিই দিতে হতে পারে জিএসটি। এমনই নিয়ম করেছে গুজরাত সরকার। কর্মী যেহেতু নোটিস দেয়নি সেহেতু তাঁদের কোম্পানিকে ক্ষতিপূরণ হিসেবে সেই টাকাটা দিতে হবে।

নোটিস না দিয়েই চাকরি ছাড়ছেন, দিতে হতে পারে মোটা টাকা জিএসটি, আগে থেকে জেনে নিন নতুন নিয়ম

সম্প্রতি গুজরাত অথরিটি অব অ্যাডভান্স রুলিং এমনই নিয়ম জারি করা হয়েছে। তাতে বলা হয়েছে নোটিস ছাড়া কোনও কর্মী কাজ ছাড়লে তাঁকে ১৮ শতাংশ জিএসটি পুরনো কম্পানিকে দিতে হবে। তারসঙ্গে শেষ মাসের বেতনটাও দিতে হবে কোম্পানিকে ক্ষতিপূরণ হিসেবে। গুজরাতের অমনেল ফার্মাসিউটিকল নামে এক সংস্থার দায়ের করা মামলার পরেই এই নিয়ম জারি হয়েছে। সেই সংস্থার এক কর্মী তিন মাসের নোটিস ছাড়াই কাজ ছাড়তে চাইছিলেন। তাতেই আপত্তি জানিয়ে অ্যাজভান্স রুলিংয়ের দ্বারস্থ হয়েছিল কোম্পানি।

তারপরেই গুজরাত অথরিটি সিদ্ধান্ত নেয় কোনও কর্মী চাকরি ছাড়তে গেলে হয় তাঁকে নোটিস দিতে হবে না হলে তাঁকে ১৮ শতাংশ জিএসটি সহ শেষ মাসের বেতনটি কোম্পানিকে ক্ষতিপূরণ হিসেবে দিয়ে যেতে হবে। যে কোম্পানি নিয়োগ পত্রে কর্মীকে নোটিস দেওয়ার কথা উল্লেখ করেছেন সেই কোম্পানির কর্মীদের সেটা মেনে চলতে হবে। পুরনো সংস্থা ছাড়ার আগে নির্দিষ্ট সময় নোটিস দিয়ে কাজ করতে হবে কর্মীকে।

মকর সংক্রান্তিতে কাশীপুরে গঙ্গারঘাটে স্নান সারলেন বিজেপির রাজ্য সভাপতি দিলীপ ঘোষ

English summary
If you leave job without notice you will have to pay GST
চটজলদি খবরের আপডেট পান
Enable
x
Notification Settings X
Time Settings
Done
Clear Notification X
Do you want to clear all the notifications from your inbox?
Settings X