এপ্রিল থেকে আগামী তিন মাসে দেশে বড় কর্মী নিয়োগের সম্ভাবনা

ভারতে নিয়োগকর্তারা এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের জন্য ভালো নিয়োগের দৃষ্টিভঙ্গি অব্যাহত রেখেছেন। এমনটাই বলছে সমীক্ষা। বলা হচ্ছে ৩৮ শতাংশ কোম্পানি আগামী তিন মাসে আরও কর্মী যোগ করার পরিকল্পনা করছে। এমন তথ্য মঙ্গলবার একটি সমীক্ষায় বলা হয়েছে।

সমীক্ষা কি দেখাচ্ছে ?

৩০৯০ নিয়োগকর্তার ম্যানপাওয়ারগ্রুপ এমপ্লয়মেন্ট আউটলুক সমীক্ষার ৬০তম বার্ষিক সংস্করণ অনুসারে, সেক্টর এবং অঞ্চল জুড়ে নিয়োগের অনুভূতি গত বছরের একই সময়ের তুলনায় অনেক শক্তিশালী। ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে, নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা আশা করছেন যে জানুয়ারি-মার্চ ত্রৈমাসিক থেকে নেট কর্মসংস্থানের দৃষ্টিভঙ্গি ১১ শতাংশ পয়েন্ট কমে যাবে।

নিয়োগের অঙ্ক কী বলছে ?

এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের জন্য, ৫৫ শতাংশ নিয়োগকর্তা বেতন বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিচ্ছেন, ১৭ শতাংশ হ্রাসের প্রত্যাশা করছেন এবং ৩৬ শতাংশ কোনও পরিবর্তনের আশা করছেন না, ফলে মোট কর্মসংস্থানের দৃষ্টিভঙ্গি হল ৩৮ শতাংশ৷ মোট কর্মসংস্থানের দৃষ্টিভঙ্গি প্রাপ্ত হয় নিয়োগকর্তাদের মোট কর্মসংস্থান বৃদ্ধির আশা করা শতাংশ গ্রহণ করে এবং পরবর্তী ত্রৈমাসিকে তাদের অবস্থানে কর্মসংস্থান হ্রাসের আশা করা শতাংশ থেকে বিয়োগ করে।

কী বলছে কোম্পানিগুলি ?

গ্রুপ ম্যানপাওয়ার গ্রুপের ব্যবস্থাপনা পরিচালক সন্দীপ গুলাটি বলেছেন , "যেহেতু দেশ মহামারী থেকে বেরিয়ে আসছে, আমরা বৈশ্বিক ভূ-রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা এবং ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির নতুন চ্যালেঞ্জ প্রত্যক্ষ করছি। এই বলে যে, ভারত আইটি এবং প্রযুক্তি সম্পদের প্রধান উৎস হিসাবে এগিয়ে যেতে থাকবে,"। তিনি যোগ করেছেন, "ভারত ইউনিকর্ন এবং সোনিকর্নের জন্যও একটি আশ্রয়স্থল এবং বিশ্বের স্টার্টআপগুলির জন্য তৃতীয় বৃহত্তম ইকোসিস্টেম রয়েছে৷ 2022-23 বাজেটে স্টার্টআপ ইন্ডিয়া সিড ফান্ড স্কিমের (SISFS) জন্য কেন্দ্রীয় সরকার 283.5 কোটি টাকা বরাদ্দ করে, আমি কর্মসংস্থানযোগ্য যুবকদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির বিষয়ে উৎসাহী," ।শ্রমশক্তিতে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব একটি উদ্বেগের বিষয়, গুলাটি উল্লেখ করেছেন।

আইটি এবং প্রযুক্তির ভূমিকা

সমীক্ষা অনুসারে, আইটি এবং প্রযুক্তির ভূমিকা বাজারে সবচেয়ে শক্তিশালী দৃষ্টিভঙ্গি (৫১ শতাংশ), রেস্তোরাঁ এবং হোটেল (৩৮ শতাংশ) এবং শিক্ষা, স্বাস্থ্য, সামাজিক কাজ এবং সরকার (৩৭ শতাংশ) অনুসরণ করে বাজারে আধিপত্য বজায় রাখবে। ২৫০ টিরও বেশি কর্মচারী সহ বড় সংস্থাগুলি ৪৫ শতাংশের নেট কর্মসংস্থানের দৃষ্টিভঙ্গির পরিকল্পনা করছে। ৫০-২৪৯ জন কর্মী সহ মাঝারি সংস্থাগুলি ৩৫ শতাংশের নিট কর্মসংস্থানের দৃষ্টিভঙ্গির পরিকল্পনা করছে৷

এশিয়া প্যাসিফিকের সাতটি দেশ এবং অঞ্চলে, নিয়োগকর্তারা আগামী তিন মাসে বেতন বৃদ্ধির আশা করছেন। ভারতে সবচেয়ে শক্তিশালী নিয়োগের সম্ভাবনা রিপোর্ট করা হয়েছে, অস্ট্রেলিয়া এবং চীন অনুসরণ করছে, যখন সবচেয়ে দুর্বল আঞ্চলিক শ্রম বাজার জাপানে প্রত্যাশিত, তাইওয়ান এবং হংকং পিছনে রয়েছে, সমীক্ষায় উল্লেখ করা হয়েছে।

English summary

Indian companies report optimistic hiring outlook for Apr-Jun qtr